9月26日，公司組織ABC人才庫(kù)全體學(xué)員、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展為期一天的《優(yōu)秀經(jīng)理人的自我修煉》培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在幫助公司管理干部及后備人才突破固有的思維模式，打破個(gè)人與個(gè)人、部門(mén)與部門(mén)間的合作溝通壁壘，以“對(duì)上對(duì)下做強(qiáng)大且有溫度的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)內(nèi)對(duì)外做自信且專(zhuān)業(yè)的服務(wù)隊(duì)伍”為學(xué)習(xí)目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)劉召偉，黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理佟鐵鋒，黨支部副書(shū)記、工會(huì)主席王琦共同參與學(xué)習(xí)。
此次特別邀請(qǐng)碧桂園服務(wù)集團(tuán)海南區(qū)域黨支部書(shū)記、區(qū)域總裁王嬙及碧桂園服務(wù)集團(tuán)城市服務(wù)副總裁胡嫣2位資深講師共同授課。2位老師均擁有超16年的頭部物業(yè)及地產(chǎn)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，在碧桂園服務(wù)集團(tuán)工作多年，非常善于運(yùn)用教練式溝通和情境式實(shí)踐的培訓(xùn)方法，讓大家既學(xué)習(xí)到理論知識(shí)又能懂得如何運(yùn)用理論來(lái)提升管理能力。本次培訓(xùn)按照提升自我的管理思維、提升團(tuán)隊(duì)的柔性合作、優(yōu)秀經(jīng)理人真實(shí)案例分享三個(gè)板塊逐層推進(jìn)展開(kāi)。旨在從工作實(shí)戰(zhàn)角度幫助學(xué)員，強(qiáng)化崗位基本能力、素質(zhì)，讓團(tuán)隊(duì)溝通更加高效。
課程開(kāi)始，胡嫣老師圍繞“優(yōu)秀經(jīng)理人的自我修煉”這一主題，帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行了“優(yōu)秀物業(yè)經(jīng)理繪制畫(huà)像并自評(píng)”，指導(dǎo)現(xiàn)有項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該如何突破思維模式，新的一線經(jīng)理應(yīng)該從哪些角度選育提升。按照課程要求，學(xué)員們列出工作任務(wù)清單，為之設(shè)定目標(biāo)，運(yùn)用目標(biāo)對(duì)潛意識(shí)的導(dǎo)航作用來(lái)助力自身管理思維的提升。通過(guò)實(shí)景練習(xí)，大家紛紛總結(jié)到：對(duì)于一名優(yōu)秀經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作、跨部門(mén)溝通不僅僅是必備技巧，更是一種打破自我局限，成事、成人、成己的修煉。管理中的溝通既要鞏固人際關(guān)系，更要解決實(shí)際問(wèn)題，才能提升團(tuán)隊(duì)之間的柔性合作。
王嬙老師本著“授吾所行，行吾所講”的授課理念，提倡所學(xué)內(nèi)容既要入腦入心，更要在工作中踐行，才能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的新變化和新要求。課堂上，她分享很多真實(shí)案例，引導(dǎo)各小組針對(duì)案例進(jìn)行討論，讓大家通過(guò)思維碰撞，最終得出“工作要以結(jié)果為導(dǎo)向去解決實(shí)際問(wèn)題”的感悟。她鼓勵(lì)學(xué)員們學(xué)會(huì)及時(shí)掌握最新工作要求和各業(yè)務(wù)模塊的工作要點(diǎn)，不斷錘煉自身業(yè)務(wù)能力，持續(xù)提升個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，去修煉為一名優(yōu)秀的經(jīng)理人。
最后，在現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員的掌聲中，由公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)劉召偉為受聘為湖南出版投資控股集團(tuán)普瑞實(shí)業(yè)公司“榮譽(yù)講師”的王嬙老師頒發(fā)聘書(shū)。這標(biāo)志著未來(lái)雙方將加強(qiáng)工作交流與聯(lián)動(dòng)，以學(xué)促干，教育和引導(dǎo)人才庫(kù)學(xué)員向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、借實(shí)踐成長(zhǎng)，不斷提升綜合技能，助推公司發(fā)展。
此次培訓(xùn)，兩位講師通過(guò)分享自身豐富經(jīng)驗(yàn)幫助大家解疑釋惑，受益良多。培訓(xùn)不僅解決了管理工作中的一些難點(diǎn)和問(wèn)題，也為下一步開(kāi)展工作提供了方向指引。優(yōu)秀管理者的自我修煉至關(guān)重要。學(xué)員們紛紛表示，今后在工作中將立足崗位，以學(xué)促用，磨煉內(nèi)功，積蓄力量，把學(xué)習(xí)實(shí)效切實(shí)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，為公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展蓄能助力。